招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
1、全面主持分公司的日常经营管理与对外沟通协调工作，努力营造良好的企业发展运营内、外部环境;
2、参与总公司对分公司各项经营指标的制定工作，并按照总公司下达的经营指标，带领分公司人员系统规划年度工作、确保各项指标保质保量的达成;
3、及时了解区城市场变化情况、同业的重大经营措施或策略实施，井及时向总公司进行汇报，以便对市场变化做出相应的策略调整等应对工作:
4、认真掌握各项业务、财务统计数据，进行业务数据分析。财务状况分析，对分公司经营成果全面负责:
5、负责定期组织对员工的业务水平、工作业绩进行培训与考核，不断促进人员素质的全面提高:
6、行使对各部门负责人及以下人员的聘任、解聘、调配，对其工作进行监督、指导、考核等权利:
7、全力推行企业文化建设与团队建设，提高员工对公司的认同感与归属感:
8、在总公司授权范围内代表及审核分公司对外签订经济(事务)合同和处理业务;
9、定期向公司董事会以书面形式进行述职;
10、及时处理上级交办的临时工作任务。
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