到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
·做好客房部的日常管理工作；
·根据部门的工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标；
·负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作；
·负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作，不断提高客房服务质量；
·负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议，并及时作出相应的汇报与调整，最大限度地满足宾客的需求；
·接受并处理宾客投诉，提高顾客满意度；
·协助做好设施设备的维护保养工作；
·协助制定部门的培训计划，并对下属员工进行培训，提高部门员工的专业工作技能；
·负责部门考勤的制作，并及时上交行政人事；
·做好部门资产管理；
·完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
·高中以上学历，任职年龄40岁以下；
·2年以上连锁酒店同岗位管理经验；
·掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；
·良好的职业操守，出色的沟通、协调能力，适应能力强；
·有进取心，较强的自我驱动力和学习能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
