到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
1.岗位职责：
（1）员工薪酬、福利、奖励的核算与发放。
（2）熟悉绩效与薪酬管理，协助上级做好薪酬激励机制制度的搭建、优化和考核。
（3）定期对薪酬绩效数据进行统计和分析，做好做好人工成本预算分析及人力资源规划。
（4）落实薪酬管理和绩效管理的各项制度要求。
2.任职条件：
（1）大专及以上学历，年龄40周岁及以下，熟悉薪酬、绩效相关工作，特别优秀者可适当放宽。
（2）熟悉国家相关劳动人事政策和法律法规，有人力资源相关岗位工作经验优先。
（3）工作认真、细心、严谨，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
（4）具备良好的沟通协调能力、团队合作精神。
请应聘者将应聘简历发至940277645qq.com邮箱 咨询电话：13568520401 李老师
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