到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
专业要求：
物业管理、环境管理等相关专业
岗位要求：
1、性别不限，28-45岁，大专以上学历，物业管理、环境管理类等相关专业；
2、五年以上大、中型物业公司工作经验，两年以上品质运营管理同等岗位工作经验，参加过物业管理、公共关系等方面的培训，有商业住宅独立工作能力和管理的经验；
3、掌握物业体系运营、品牌管理等知识，具有高度的事业心、责任感，有较强的保密意识；
4、熟练使用办公软件，有较好的文字功底，有较强的管理能力、沟通表达能力和抗压能力，具备优秀的服务意识及敬业精神；
5、职业化程度高，责任感强，具有清晰的经营管理思路，具有良好的抗压能力，高度的工作激情及流程质量改善意识；
薪酬待遇：5000-6000元/月 五险 员工福利 培训晋升 年终奖（月休6天）；
岗位职责： 1、负责公司物业运营中心的规范化管理的具体推行，统筹物业标准体系的建立，完善物业相关作业标准及指导和品质管控标准；
2、负责制定年度工作计划，并监督与实施，引领团队达成目标和完成工作目标；
3、负责贯彻公司各项方针和目标，制定物业服务区域治安管理、消防管理、环境清洁绿化、客户服务、顾客投诉、设施设备维护、工程维修、社区企业文化建设以及品牌管理工作计划，并有序组织、运行和监督，确保各物业服务区的制度贯彻执行；
4、负责统筹培训、指导、监督物业服务区品质管理工作，组织内部管理体系的审核及管理评审，拟定、审核、审批职责权限范围内的质量管理体系文件；
5、组织、指导和协助各公司物业管理资质办理、备案、升级工作；
6、负责组织物业前期营销配合方案、入伙方案、物业管理方案、管理费等的评审；
7、配合公司人力资源规划，激励团队，培养和发展骨干员工，对公司业务发展所需的组织架构、岗位职责、人员定编、定岗、定责以及福利奖惩提出合理化建议；
8、负责组织物业服务模式的策划、研究，对公司进行运作机制、模式定期检讨，提出合理化建议；
9、参与物业服务区的成本控制监督，制定各类业务工作人员的作业程序及考核评分标准和奖惩措施，经报公司批准后组织实施；
10、参与和协助物业招投标工作，提出合理化建议；
11、完成上级领导临时交办的其它工作；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
